人材をお探しの企業様

人材をお探しの企業様へ

アイプラスの人材で貴社をサポート！

最適な人材を最適なタイミングで。

— こんなお悩みありませんか？？ —

— こんなお悩みありませんか？？ —

・人材不足を解消したい。
・臨時の人材がすぐに欲しい。
・スキルがある即戦力の人材が欲しい。
・業務の効率化と活性化を図りたい。
・採用の手間を省きたい。

・人材不足を解消したい。
・臨時の人材がすぐに欲しい。
・スキルがある即戦力の人材が欲しい。
・業務の効率化と活性化を図りたい。
・採用の手間を省きたい。

株式会社ワールドウッディからの永年培ってきた
優秀な人材を揃えております。
事務職から、専門職、新卒からシニアまで
繁忙期の短期派遣から、
安定した長期派遣のご紹介いたします。

株式会社ワールドウッディからの永年培ってきた優秀な人材を
揃えております。
事務職から、専門職、
新卒からシニアまで
繁忙期の短期派遣から、
安定した長期派遣の
ご紹介をいたします。

お問い合わせはこちらから

お問い合わせはこちらから

　　お電話はこちら　　

　　お電話はこちら　　

サービスご利用までの大まかな流れ

サービスご利用までの大まかな流れ

ご提供サービスの一例

1.派遣スタッフのご依頼

時間単位から長期/短期のご希望、
ご希望の人数・期間をご提示頂きご依頼いただけます。

2.ヒアリング

派遣スタッフのスキル・経験、
就業条件などのお客様のご希望を、
営業担当者が詳しくお伺いします。

3.人選

弊社登録の派遣スタッフの中から
お客様の希望されるスキル・経験に
合わせて最適な人材をご紹介いたします。

4.契約締結

十分に打ち合わせをし、
双方が納得できる内容となった段階で
労働者派遣基本契約書を
お客様と弊社、双方で締結します。

5.就業開始・アフターサポート

当社からの派遣スタッフの勤怠・就労状況を
定期的に確認し、お客様へ報告。
また、状況によっては当社派遣スタッフの
様々なサポートをします。

不明点などはお気軽にお問い合わせ下さい

お問い合わせはこちらから

お問い合わせはこちらから

ご提供サービスの一例

倉庫業務

ピッキング（入出庫、検品、仕分け） 荷積、荷卸し 在庫管理 資材搬入業務 配送補助 データ入力・集計・伝票整理

配送補助

資材搬出入
貸切荷搬入

運送業務

貨物自動車利用運送業
全道各地の運送事業者様と提携して荷主様に対し、集荷・配達の一貫サービスを提供します。第一種貨物利用運送事業　登録一般作業（梱包、開梱）事務所移転作業

ホーム作業

雑貨荷扱い
（卸し、積込み、仕分け）
入出荷作業

その他にもございますので下記を参照ください。

サービス内容のご紹介

1.派遣スタッフのご依頼

時間単位から長期/短期のご希望、
ご希望の人数・期間をご提示頂き
ご依頼いただけます。

2.ヒアリング

派遣スタッフのスキル・経験、
就業条件などのお客様のご希望を、
営業担当者が詳しくお伺いします。

3.人選

弊社登録の派遣スタッフの中から
お客様の希望されるスキル・経験に
合わせて最適な人材をご紹介いたします。

4.契約締結

十分に打ち合わせをし、
双方が納得できる内容となった段階で
労働者派遣基本契約書を
お客様と弊社、双方で締結します。

5.就業開始・アフターサポート

当社からの派遣スタッフの
勤怠・就労状況を 定期的に確認し、
お客様へ報告。
また、状況によっては当社派遣スタッフの
様々なサポートをします。

不明点などはお気軽にお問い合わせ下さい

お問い合わせはこちらから

お問い合わせはこちらから

ご提供サービスの一例

倉庫業務

ピッキング（入出庫、検品、仕分け）
荷積、荷卸し
在庫管理
資材搬入業務
配送補助
データ入力・集計・伝票整理

配送補助

資材搬出入
貸切荷搬入

運送業務

貨物自動車利用運送業
全道各地の運送事業者様と提携して
荷主様に対し集荷・配達の一貫サービスを
提供します。
第一種貨物利用運送事業
登録一般作業（梱包、開梱
事務所移転作業

ホーム作業

雑貨荷扱い
（卸し、積込み、仕分け）
入出荷作業

その他にもございますので
　　　　　　　　　下記を参照ください。

サービス内容のご紹介

よくあるご質問の一部をご紹介

よくあるご質問の一部をご紹介

Q : 就業開始までどのくらいの期間がかかりますか？

Q : 就業開始までどのくらいの期間が
　　　　　　　　　　　　かかりますか？

例えば事務職では、最短で５営業日以内で
ご提案が可能ですが就業する地域や、業務内容
スキル等により変動がございます。

例えば事務職では、最短で
５営業日以内で ご提案が可能ですが
就業する地域や、業務内容
スキル等により変動がございます。

Q : 就業前に、派遣スタッフに面接することはできますか？

Q : 就業前に、派遣スタッフに
　　　　面接することはできますか？

労働者派遣法26条7項において、
「派遣先企業が派遣労働者を特定することを
目的とした行為」を規制しています。
履歴書を希望することや、面接を行うなどは
できませんし、年齢や性別を確認することも
禁止されています。

労働者派遣法26条7項において、
「派遣先企業が派遣労働者を
特定することを 目的とした行為」を
規制しています。
履歴書を希望することや、
面接を行うなどは できませんし、
年齢や性別を確認することも
禁止されています。

Q : 料金の発生時期は？

派遣スタッフの就業開始から発生いたします。
派遣料金として「時間単価」×「派遣スタッフの
実働時間」をご負担いただきます。
なお、時間単価は業務内容によって異なりますので、
ご希望でしたらお見積もりします。

派遣スタッフの就業開始から
発生いたします。
派遣料金として
「時間単価」×「派遣スタッフの
実働時間」をご負担いただきます。
なお、時間単価は業務内容によって
異なりますので、 ご希望でしたら
お見積もりします。

Q : 受け入れた派遣社員に派遣先企業の
　　　　　　　　就労規則は適用されますか？

Q : 受け入れた派遣社員に派遣先企業の
　　　　　　　規則は適用されますか？

派遣社員は派遣元企業（アイプラス）と
雇用関係があるため、派遣元企業（アイプラス）の
就業規則が適用されます。

派遣社員は派遣元企業（アイプラス）と
雇用関係があるため、
派遣元企業（アイプラス）の 就業規則が
適用されます。

その他のQ&Aはこちらから

その他のQ&Aはこちらから

Q&A はこちら

HOMEに戻る